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不断创新,做测试仪器仪表企业的领头羊

本文发表于——2012年第八期 赛尔电力仪器仪表(P22-P24)

1、经营17载,迎来崭新发展阶段

????? 苏州华电17年,对于在中国市场经济下的中小民营企业而言,已经是一段不短的历史。尤其是它能够后发,能够跨越,表明华电具有可?#20013;?#21457;展的强大生命力。心态往往会影响一个人的命运,而一个经营者的心态则影响着企业的命运。我们保持平和的心态,企业就不会急功近利,不会受各种诱惑的干扰。在?#30340;?#19982;同行和谐相处,不搞恶性竞争。在公司内部体现更多的人文关怀和人性化管理。这样有利于华电的长远发展和专注于电力试验设备做精做强。与此同?#20445;?#22362;持创新,积极进取是我们的核心价值观。华电产品实现了从早期单一仪器到后来成套装置,又从成套装置到系列装备的升级跨越。尤其是近年来华电为适应我国电力系统改革和电网建设新?#32622;?#32780;成功推出的电力测试系列装备即各类电力试验车,绝大多数都是从无到有的科技创新成果。创造了多项中国乃至国际的第一,从而使华电又迎来一个崭新的发展阶段。

2、品质稳定,敢于创新,赢得竞争?#25856;?/b>

?????? 总体而言,电力试验仪器设备是一个专业性强而规模不大的市场,它具有产品多样化、小批量、规格品种繁杂、厂家分散和买方强势等特点。因此行?#30340;?#21378;家无论大小,只要产品技术过硬、质量好、服务周到,哪怕专做某一两种产品也是非常有价值的。当然,有一批为了生存而存在的企业,他们很?#37327;?#30340;在市场中打拼,也适合一定层面客户的需要,应该理解他们的生存空间。苏州华电也是经历?#33487;?#20123;过程,?#26377;?#21040;大逐步发展起来的。所以我们在自身产品向规模化、高精尖、差异化发展的同?#20445;?#24076;望市场竞争更趋良性和规范化,也多一些包容性。电力系统对其使用的产品,有着传统的“保守”选择,这是电力行业把安全性、可靠性放在首位而决定的。但是随着电网技术和电网建设的快速发展,我国电力系统运行和管理正面临?#20843;?#26410;有的挑战,因此对高?#24405;?#26415;和创新产品保持着强烈需求的冲动。可见在行?#30340;?#35201;取得竞争?#25856;疲?#21344;领市场至高点,我们必须从以上两方面入手。即要保证品质稳定,安全可靠,做成精品,又要敢于创新,推出更多适应新的需求的高?#24405;?#26415;产品。

3、突破自我,创新观念,不断填补市场空白

?????? 产品创新首先要观念创新。为什么常说“勇于创新?#20445;?#23601;是因为创新有难处、有风险。僵化的观念、惰性的思维都是扼制创新的牢笼。华电如果固守单一的直流高压发生器,或者满足于已经把直流高压发生器做成了国内名牌产品而不思进取,就不会有后来变频串联谐振试验设备和无局放成套试验装置做到全国名列前茅。如果仅停留在已有水平,不去钻研创新,不敢突破自我,那就不会成功研制出世界上电压等级最高的2400kV无局放串联谐振试验系?#22330;?#22914;果华电局限于自身高压和电力电子专业而不去融合机动化、集成化、自动化、智能化的装备技术,不向跨专业的机?#21040;?#26500;、汽车改装、机电一体化、软件通讯等技术领域拓展,那么现在华电就不会成为全国规模最大的专业化电力试验车生产企业。华电也不会有多项国内首创和填补市场空白的成果。苏州华电获得的4项国家发明专利,其中3项?#22836;直?#26159;外装式电力综合试验车、电力互感器现场校验车和超高压电力互感器校验车。另外包括750kV交流耐压试验车在内,华电已获得20项电力试验车相关实用新型专利,17项车载试验设备相关实用新型专利。华电独家首创的500kV互感器现场校验车从一体化车载校验装置到整车系统工程均为首创发明,拥有完全自主知识产权,并已成功应用于±800kV直流特高压同里换流站的相关交接试验。它的推出为国家电网“三集五大?#20445;?#29305;别是各省计量中心的建设提供了急需的现代化测试装备。目前华电已研制成功并实现市场推广的电力试验车共有15个类?#20572;?0个规格品种。鉴于此,苏州华电作为唯一生产企业并作为主要起草单位,参与编写制定了我国第一部电力试验车行业标准,进一步确立了华电在电力试验车领域的引领地位。

4、与?#26412;?#36827;,不断增强企业软实力

?????? 华电坚持走精品路线并要可?#20013;?#21457;展,很重要的基础在于软实力建设和规范化内部管理机制建设。

?????? 企业的软实力不是一朝一夕可以速成的。必须具有长期的积累,不断的投入?#22270;?#23450;的目标。纵观华电的软实力:我们有注册商标并长期全面使用;有ISO9001:2008质量管理体系贯穿于生产全过程;华电检测中心具有CNAS国家实验室认可资质;我们已获得4项国家发明专利、66项国家实用新型专利。苏州华电是全国及电力行业3个标准化委员会的成员。参与编写并颁布执行的4个行业标?#32423;?#26159;华电主要产品的相关标准。华电是江苏省高?#24405;?#26415;企业、江苏省创新型企业。华电的全?#39318;?#20844;司“群业软件科技”也是江苏省高?#24405;?#26415;企业,具有11项软件著作权和3项软件产品证书。我们前三年来的研发投入总额已达2400余万元,华电这些软实力成就无不体现企业核心竞争力的提升。

??????? 近几年来,华电按照上市公司的要求完?#21697;?#20154;治理结构,建立建全规范化管理制度,并且全面引入ERP系统管理。从投标竞标、?#36132;?#31649;理、生产计划、订单进?#21462;?#21697;质保证、交接验?#21344;?#21806;后服务等各个?#26041;冢?#20840;方位进行管理监督。2011年华电纳税总额超过2000万元,为国家和地方财政做出了应有的贡献。

5、华电的核?#32784;?#38431;和人才队伍建设

???????? 我们深知企业的核心是人,最后的竞争是人才的竞争。对于中小民营企业,吸引积聚人才?#20219;?#19981;易,而稳定人才队伍也同样不易。我们在核?#32784;?#38431;的凝聚以及人才队伍的建设方面有特别的体会。华电是?#30340;?#29978;至国内少有的将所有干部?#22270;?#26415;骨干均纳入股东会的民营股份公司,这使他们真正有了主人翁精神。华电的人才宗旨是:让干部以在华电为骄傲、让技术人才在华电有成就?#23567;?#35753;全体员工觉得在华电“值”。因此企业为全体员工缴纳国家规定的所有社保、医保和住房公积金;所有员工无论岗位级别只要符合条件均享受国家规定的带薪年假;尽力为职工提供住宿、交通、文体娱?#20540;?#21508;种条件;华电组织有条件的员工报考社会职称并支付培训费用和考证费用;华电?#32929;?#31435;了企?#30340;?#37096;职?#30772;?#32423;制度,分为技术与管理两个系列,四个级别,每年评定一次并直接与待遇挂?#24120;?#20174;而为没有职务的员工开辟了?#36758;?#36890;道;对于年轻技术人员让他们参与研发项目,给予申报相关专利的署名。华电对高端技术人才的引进更是不惜代价。我们的总工是原省级电科院的副总工、国家电网专家;公司电力总设计师是享受国务院津贴的正高职高工;华电研究所所长是原西安交大高压专业的研究?#20445;?#21326;电首席专家是原西安交大计算机测控专业教授。我们为这些领军人物提供优厚的待遇和良好的工作条件。他们不仅为华电把握技术方向,同时还带出一批包括研?#21487;?#22312;内的中青年技术骨干,为华电的不断创新奠定了技术基础。

6、华电的品牌建设

?????? 品牌是企业及其产品在市场留下的口碑,因此华电十多年以来一直着力打造品牌,精心培育品牌。华电以科技成果和优质产品创品牌;以诚信?#22836;?#21153;维护品牌;以业界交流和用户推广培育品牌;以自身的发展提升品牌;我们为“苏州华电”这个品牌在中国高电压试验设备行业成为公认的名牌并且在用户群体中享有较高的知名度而骄傲。相信随着电力系统运行管理水平的提升,今后对试验设备的品牌质量会有更高的要求,随着行业的良性竞争,优秀的品牌能给企业带来增值回报。

7、华电的企业发展方向和战略目标

?????? 努力争取和保持在高电压试验设备细?#20013;?#19994;的龙头地位是华电坚定不移的战略目标。我们将以技术创新为先导,以科研项目带动新产品推出,以差异化的集成试验装置保业绩增长,同时华电正在争取以资本运作向上游延升,并在?#30340;?#21521;深度和广度拓展。最后以八个坚持来诠释华电的成功之道:坚持规?#23545;?#20316;、坚持诚信经营、坚持专注本?#23567;?#22362;持规模发展;坚持质量至?#24076;?#22362;持服务始终;坚持技术创新;坚持华电特色。




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